A.
Pengertian Organisasi
Organisasi
adalah suatu wadah yang berisikan perkumpulan orang / anggota yang melakukan
kegiatan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
B.
Pengertian organisasi matriks
Struktur organisasi ini merupakan kombinasi
dari dua atau lebih struktur organisasi, seperti struktur organisasi fungsional
dan struktur organisasi proyek. Dua tipe organisasi ini dapat membantu organisasi
atau perusahaan dalam mencapai efisiensi yang lebih tinggi, kesiapan dan juga
cepat dalam adaptasi pasar. Terlebih lagi, struktur ini dapat merespon
pelanggan maupun pasar dengan cepat dalam memproduksi produk baru.
Struktur organisasi ini membentuk beberapa
tingkatan fungsi organisasi yang bertanggung jawab untuk membantu beberapa unit
bisnis dibawahnya sehingga terjadi multi komando. Unit yang berada dibawah
struktur tersebut diharuskan melapor kedua kepala bagian, yaitu kepala bagian
di unit kerja fungsional dan kepala bagian proyek. Struktur organisasi ini
biasanya digunakan pada perusahaan berskala besar.
C.
Aturan dalam Organisasi Matriks
1. Karena para spesialis dikumpulkan menjadi satu
bagian, maka jumlah organisasi dan tingkat hirarki semakin banyak.
2. Dalam struktur organisasi, tingkatan yang
berada paling atas adalah pemimpinnya.
3. Memiliki wewenang ganda, yaitu wewenang
horizontal yang yang dimiliki oleh manajer proyek, dan wewenang fungsional
yaitu yang dimiliki oleh para spesialis. Para spesialis selama proses pengerjaan proyek wajib melapor kepada dua atasan, yaitu pimpinan fungsional
dan pimpinan produk.
D.
Kelebihan dan Kekurangan Organisasi Matriks
Kelebihan
struktur organisasi ini adalah pembagian pengerjaan proyek secara lebih
spesifik dan detail dalam masalah teknis, sehingga tidak akan mengganggu
struktur organisasi secara keseluruhan.
Kelemahan
struktur organisasi adalah terlalu banyaknya bagian-bagian dalam struktur ini,
sehingga manajer proyek mengalami kesulitan dalam memandu jalannya proyek.
E.
Contoh Bagan Perusahaan yang menggunakan
Organisasi Matriks
F.
Contoh Perusahaan yang menggunakan Organisasi
Matriks
Perusahaan
Philips
Perusahaan
Philips bergerak di bidang elektronik konsumen, yang berdiri sejak 1891 di
Eindhoven, Belanda. Perusahaan ini telah sukses di 60 negara di seluruh dunia,
dan memiliki sejumlah divisi, di antaranya divisi elektronik konsumen, divisi
semikonduktor, divisi pencahayaan, divisi sistem medikal, dan masih banyak lagi.
Starbucks Coffee
Starbucks Coffee menggunakan struktur
organisasi matriks, yang merupakan campuran hibrida dari berbagai fitur dari
tipe dasar struktur organisasi. Dalam kasus ini saya hanya akan menjelaskan
mengenai struktur fungsional yang digunakan oleh Starbucks. Struktur yang
digunakan mengacu pada pengelompokan berdasarkan fungsi bisnis. Misalnya, perusahaan
memiliki departemen SDM, departemen keuangan dan departemen pemasaran. Ketiga
departemen ini merupakan yang paling menonjol pada tingkat atas struktur
organisasi Starbucks, seperti di kantor pusat perusahaan. Fitur ini berkaitan
dengan hirarki dalam struktur organisasi Starbucks. Misalnya, departemen HR
perusahaan menerapkan kebijakan yang berlaku untuk semua kafe Starbucks.
Kebijakan ini harus dikonsultasikan atau dilaporkan dahulu dengan beberapa
tingkatan di atas departemen HR. Keputusan final akan disampaikan oleh CEO yang
kemudian akan disosialisasikan kepada seluruh departemen di kantor pusat dan
akan disebarkan atau diberitahukan kepada seluruh cabang di dunia.
PT Garuda Indonesia
Merupakan perusahaan penerbangan nasional Indonesia yang didirikan pada tanggal 26 januari 1946 dan mulai beroperasi pada tanggal 28 Desember 1949. Sampai saat ini perkembangan penyedia jasa penerbangan Garuda Indonesia semakin pesat. PT Garuda Indonesia memiliki sejumlah divisi dalam organisasi diantaranya, Direktur Layanan, Direktur Pemasaran dan Penjualan, Direktur Teknik dan Pengelolaan Armada, Direktur Operasi, Direktur Keuangan, Direktur SDM dan Umum, Direktur Strategi Pengembangan Bisnis dan Manajemen Risiko.
PT Garuda Indonesia
Merupakan perusahaan penerbangan nasional Indonesia yang didirikan pada tanggal 26 januari 1946 dan mulai beroperasi pada tanggal 28 Desember 1949. Sampai saat ini perkembangan penyedia jasa penerbangan Garuda Indonesia semakin pesat. PT Garuda Indonesia memiliki sejumlah divisi dalam organisasi diantaranya, Direktur Layanan, Direktur Pemasaran dan Penjualan, Direktur Teknik dan Pengelolaan Armada, Direktur Operasi, Direktur Keuangan, Direktur SDM dan Umum, Direktur Strategi Pengembangan Bisnis dan Manajemen Risiko.
Dikerjakan bersama:
1. Esa Amalia 53414656 http://maharesadhani.blogspot.co.id/
2. Nur Fadhilah Ramadhan 58414209 ramadhannurfadhilah.blogspot.com
Sumber :
Postingan
0 komentar:
Posting Komentar